SAP SuccessFactors (HCM)
im Konsumgüterbereich

Ein mittelständisches Unternehmen im Konsumgüterbereich mit rund 500 Mitarbeitern sah sich mit ineffizienten HR-Prozessen konfrontiert

A group of four men in a modern office engaged in a presentation. One man stands next to a whiteboard filled with sticky notes and notes, holding a mug and pointing, while three others sit on a blue sofa and a rolling office chair with laptops, listening.

Die Herausforderung

  1. Funktionalitäten des bereits eingeführten SAP SuccessFactors wurden nicht optimal genutzt, was zu Ineffizienzen in den internen HR-Prozessen führte.  

  2. Mangelnde Integration fortschrittlicher Funktionen und Module in SAP HCM für effektives Rekrutierungs- und Talentmanagement. 

Die Lösung

  1. Optimierung und Erweiterung des bestehenden SAP-Systems, um das Workforce Management effizienter zu gestalten.

  2. Integration zusätzlicher SAP SuccessFactors Module zur Verbesserung der Recruiting Prozesse.

  3. Anpassung und Erweiterung der SAP SuccessFactors Funktionalitäten um spezifische Analyse- und Berichtswerkzeuge.

Das familiengeführte Unternehmen vertreibt Konsumgüter in Zentraleuropa und Großbritanien.

  • Konsumgüter

    Industrie

  • 730 Mitarbeiter

    Firmengröße

  • 4 Vico-Mitglieder

    Vico Größe

Zusammenfassung

Das Freelancer-Team hat durch die Optimierung von SAP SuccessFactors das Unternehmen befähigt, seine Personalprozesse zu modernisieren, effizienter zu gestalten und flexibler auf Marktanforderungen zu reagieren. Die Lösung hat zu einer gesteigerten Mitarbeiterzufriedenheit und einer stärkeren Marktpositionierung geführt.

A teal circle with a black check mark in the center

„Die Vico hat mit seiner Expertise und agilen Herangehensweise maßgeblich dazu beigetragen, dass wir die Herausforderungen im HR Bereich meistern konnten.“

Vico „HR Heroes“ stellt sich vor

„Wir sind ein Team erfahrener SAP-Experten, spezialisiert auf SAP SuccessFactors, mit dem Fokus die HR-Prozesse in Unternehmen so optimal wie möglich zu gestalten”

  • Close-up of a woman with curly brown hair and a big smile, wearing a gray jacket and earrings.

    Sabine R.

    Vico Lead

    Erfahrung: 14 Jahre

    Verantwortung im Projekt: Projekt Management

  • Close-up of a smiling man with dark hair, wearing a dark suit and a white shirt, against a gradient background.

    Roger W.

    Payroll Specialist

    Erfahrung: 12 Jahre

    Verantwortung im Projekt: Umstrukturierung der Gehaltsabrechnung und des Talentmanagements

  • Close-up of a smiling woman with brown hair, earrings, and light makeup, against a gradient background.

    Anne W.

    Recruiting Specialist

    Erfahrung: 7 Jahre

    Verantwortung im Projekt: Schnittstelle zu SAP Ariba

  • Close-up of a young woman with short brown hair and blue eyes looking at the camera with a slight smile.

    Mia L.

    SuccessFactors Consultant

    Erfahrung: 7 Jahre

    Verantwortung im Projekt: Analyse der HR-Prozesse

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Photo of Daniel Müller, Director SAP Services at Vicoland.
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